Contactez-moi : 0032 (0) 478 666 794

Prévenir et gérer l’absentéisme

Sujet tabou, l’absentéisme est un phénomène auquel bon nombre d’entreprises sont aujourd’hui confrontées.

Même si son ampleur varie considérablement d’une organisation à l’autre, il nécessite une approche systématique, visant à en identifier les causes et à mettre en œuvre les processus propres à en juguler les effets.

Volontairement préventive, la formation a pour but d’aider à identifier les causes de l’absentéisme (organisation du travail, conditions de travail, style de mangement, relations sociales internes…) et de mettre en place des leviers d’action puissants et efficaces (rappel des règles de présence dans l’entreprise, formation des managers, mise en place des entretiens de retour d’absence), de façon à insuffler une politique globale de prise en charge de l’absentéisme.

Divers outils très concrets sont proposés au participants : synthèse des bonnes pratiques, méthode de calcul des principaux indicateurs d’absentéisme (comme le facteur Bradford), grille servant aux différentes étapes des entretiens de retour…

La formation mobilise des DVD, des extraits de films et divers outils pensés par les consultants spécialisés en la matière.

4 couleurs pour communiquer

4 couleurs pour mieux  communiquer