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Conduite d’entretien d’évaluation du personnel dans l’entreprise

Cette formation est organisée aussi bien pour les évaluateurs que pour les évalués. Elle donne à chacune des deux parties des conseils pratiques pour saisir les enjeux fondamentaux de ce face à face. Les techniques de questionnement et les différents types de questions (ouverte/fermée/suggestive) sont présentées aux participants. Un DVD reprenant les principaux pièges à éviter est visionné. Des jeux de rôles sont effectués et filmés (sur demande).

Enfin, des grilles adaptées aux contextes de l’entreprise sont construites et analysées avec les participants.

4 couleurs pour communiquer

4 couleurs pour mieux  communiquer