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Gestion d’équipe (et management situationnel)

Le but de la formation est d’identifier les techniques efficaces de gestion d’équipe.

Sont abordés successivement les notions de rôles, d’objectifs, de modalités de prises de décision et de communication. (Modèle de Hersey et Blanchard)

La formation est aussi une sensibilisation aux principaux aspects de la dynamique de groupe.
Ici encore, des jeux de rôles cadrés sont proposés aux participants et filmés (avec leurs accords) afin de pouvoir se revoir et se réentendre en situation groupale.

Les feed-backs du groupe sont ici essentiels pour aider l’individu à se faire une idée de ses attitudes en groupe.

4 couleurs pour communiquer

4 couleurs pour mieux  communiquer