Coaching d’équipe

Il existe aussi des coaching pour équipes. Nous intervenons alors avec la totalité du groupe pour l’aider à se poser les bonnes questions sur son avenir, ses missions, ses objectifs et ses priorités.

L’idée ici est de développer une réflexion collégiale de façon à mutualiser les intelligences et à faire émerger des solutions facilement intégrables parce que discutées et élaborées collectivement.

Comme pour le coaching individuel, il faut prévoir plusieurs séances afin de valider une réflexion impactant durablement l’équipe. En général, nous prévoyons 3 ou 4 séances, sur la base d’objectifs définis au début de l’intervention.

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