Team building
Le team-building (en français : « renforcement d’équipe ») est une méthode apparue dans les années 80, dont l’objectif est le resserrement des liens au sein de l’équipe. Elle favorise un meilleure connaissance mutuelle des membres de l’équipe, et maximise leur capacité à travailler ensemble et à développer leur créativité.
Le plus souvent organisé en dehors des locaux de l’entreprise, dans un cadre agréable, il est l’occasion pour les collègues de se découvir sous d’autres facettes.
Si le groupe est nombreux, le team-buiding nécessite parfois la présence de deux animateurs.
Il est essentiel qu’on bon contact s’établisse au préalable avec le commanditaire afin de bien comprendre ses attentes, comme aussi la culture d’entreprise dans laquelle l’intervention s’inscrit.
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